Des de VALORS pensem que els monitors/es són la columna vertebral sobre la qual s’estructura el nostre projecte pedagògic És per això que apostem per equips professionals, titulats, amb experiència i compromesos amb el projecte.
| Educar en valors social i culturals basats en el respecte i la tolerància | • Donar alternatives d’oci al temps lliure |
| Fomentar un bon desenvolupament cognitiu, afectiu, físic i social | • Impulsar el treball en equip i les relacions per a la convivència |
| Ensenyar a taula un correcte sistema d’hàbits | • Aprendre la importància de seguir una dieta completa i equilibrada |
| Garantir la seguretat de l’infant | • Implantar un pla d’actuació en cas d’accident |
| Vetllar per l'integració dels infants | • Facilitar l'integració en el grup de qualsevol nen/a amb necessitats especials |
VALORS ofereix la gestió dels següents serveis:
Garantitzem la uniformitat de l’equip de monitors/es ( còfies i samarretes per les activitats).
Trimestralment, subministrarem el material necessari per poder realitzar les activitats programades (material fungible, específic, lúdicoesportiu jocs de taula, hort urbà,
VALORS crea un projecte educatiu i un pla de treball adaptat a la filosofia i la cultura de l'escola Dins del nostre projecte realitzarem aquests tipus d'activitats
Per tal d'oferir un tracte proper i resolutiu amb l'AMPA i l'escola, els responsables de l'empresa seran els gestors i coordinadors dels serveis oferts. La presència dels gestors al centre, sense la necessitat de cap intermediari, garantitzarà un tracte directe i ràpid envers qualsevol incidència
Per poder realitzar una bona feina i cobrir el millor possible les necessitats del servei del menjador VALORS elabora la següent estructura:
• Vetllar perquè els serveis oferts es realitzin dins de les normes i obligacions estipulades a les lleis vigents
• Elaboració i reciclatge dels actuals i futurs projectes psicopedagògics
• Revisió del Pla de Treball del menjador anual
• Realitzar les inscripcions de les famílies als serveis i fer els cobraments dels mateixos
• Efectuar l'ingrés de les nòmines dels treballadors /es
• Dur a terme tots els aspectes contractuals dels treballadors /es de l’empresa
• Fer traspàs de la documentació (contractes, modificacions, nòmines...)
• Fer entrevistes de personal i creació d’una borsa de treball per les substitucions
• Cobrir les posibles baixes laborals dels monitors /es
• Formació obligatòria del monitoratge i reciclatge de recursos
• Coordinar l’equip de monitors /es del servei
• Resoldre qualsevol incidència que es doni al servei donant suport a la feina dels monitors /es
• Donar resposta a l’AMPA i a la direcció de l’escola a aquells conflictes importants que es puguin donar durant els serveis
• Vetllar en tot moment per la seguretat i benestar dels infants
• Dur a terme el projecte educatiu
• Participar de forma activa en la proposta, programació i avaluació de les activitats
• Tenir sempre una actitud facilitadora del treball en equip per una bona convivència
• Fer els informes diaris o trimestrals segons els cursos
• Plantejar una actitud proactiva davant el grup de treball i d’infants